Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Azure-arkkitehti, tule rakentamaan pilveä Goforelle!
Goforella työskentelee julkipilvien parissa jo noin 40 erityisasiantuntijaa, jotka rakentavat aidosti merkityksellisiä satojen tuhansien suomalaisten elämään vaikuttavia palveluita. Tule mukaan pilviarkkitehdiksi innostavaan pilviyhteisöömme, jossa arvostetaan hyvää työelämää, mahdollisuuksia kasvaa asiantuntijoina ja tilaisuuksia kehittää omia urapolkuja.
Tärkeintä meille on halusi tehdä arjen ohjelmistotyötä pilven parissa ja löytää parhaat teknologiaratkaisut asiakkaidemme onnistumisen mahdollistamiseksi. Oivallisen kurkistuksen projektiarkeemme saat Cloud project radar 2024 päivityksestämme, joka kuvaa mainiosti millaisissa projekteissa goforelaiset pilviasiantuntijat työskentelevät ja mitä teknologioita niissä käytetään.
Goforelaisena pilviarkkitehtina voit päästä mukaan vaativien julkisten palvelujen ja yhteiskunnallisesti merkittävien projektien kehitys- tai uudistustyöhön. Asiakasprojektimme ovat yleensä pitkäkestoisia ja pääset useimmiten keskittymään yhteen projektiin kerrallaan. Voit tutustua työhömme pilviasiantuntijoina KEHA:n ja Aidon asiakasprojekteissa.
Mitä odotamme sinulta
Odotamme, että sinulla on vahva tausta Azure-julkipilvipalveluista ja ymmärrät pilvipalvelumallien sekä käyttöönottoarkkitehtuurien eri tyyppejä. Olet työskennellyt useissa Azure-kehitysprojekteissa ja omaat kokonaisnäkemystä niin sovelluskehityksen elinkaaresta kuin pilvialustan hallinnasta. Sinulla on myös ymmärrystä pilven tietoturvan parhaista käytännöistä. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi.
Avainasia on, että nautit arkkitehtuurisuunnittelun lisäksi työstä myös hands-on teknisenä arkkitehtina ja haluat kehittyä siinä.
Yllä mainitun lisäksi sinulla on osaamista seuraavista pilviarkkitehtuurin osa-alueista:
-
Sujuva osaaminen Azuren IaaS-, PaaS- tai FaaS-palveluista
-
Kokemus konttiteknologioista ja -orkestraatiosta
-
Kokemus DevOps-toimintamalleista ja CI/CD -teknologioista
-
Serverless-ratkaisujen tunteminen
-
WAF ja CAF (Azure Well Architected Framework ja Microsoft Cloud Adoption Framework) ovat sinulle tuttuja
-
Käsitys Landing Zone periaatteista ja Infra as Code hyödyntämisestä
-
Kokemus Azuren data-alusta teknologioista ja Azuren tietoturvaratkaisuista
-
Kokemus Azure hybridiympäristöistä, Hub & Spoke -arkkitehtuurista ja keskitetyistä palveluista
-
Governance, Azuren hallintarakenteet ja politiikat ovat sinulle tuttuja
-
Kyky työskennellä yhteistyössä sekä asiakkaiden että muiden sidosryhmien kanssa
Emme edellytä vahvaa osaamista kaikista yllä listatuista pilviarkkitehtuurin osa-alueista, joten haethan rohkeasti vaikka kaikki ylläolevat eivät lukeutuisi osaamispalettiisi.
Huomioithan, että valitulle henkilölle voidaan tehdä asiakkaan edellyttämä henkilöturvallisuusselvitys.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.
Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Peruskuukausipalkkasi tässä tehtävässä on 5000-6000€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
