Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Haemme kokenutta projektipäällikköä vaativiin ja laajoihin hankkeisiin
Etsimme kokenutta projektipäällikköä johtamaan strategisia ja laaja-alaisia ohjelmistokehitysprojektejamme julkiselle ja yksityiselle sektorille. Kiinteä- tai tavoitehintaiset projektimme ovat usein teknisesti ja organisatorisesti monimutkaisia, ja toimimme monitoimittajaympäristöissä. Toimit osana kehitystiimiä, minkä johtamisesta vastaat. Olet avainhenkilö muutoksen onnistuneessa läpiviennissä.
Projektipäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti ohjelmistokehitysprojektien johtamisesta alusta loppuun. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaan, sidosryhmien ja kehitystiimimme kanssa, varmistaen sujuvan yhteistyön, läpinäkyvän kommunikaation ja tavoitteiden saavuttamisen.
Tällä hetkellä palkkaamme suoraan projektiin. Tämä tarkoittaa, että meillä on jatkuva rekrytointi, mutta ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota projektin heti, kun aloitat Goforella.
Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa, hyppäätkö mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- tai uudistusprojektiin. Tarjolla on aidosti merkityksellisiä projekteja, jotka vaikuttavat satojen tuhansien suomalaisten elämään. Esimerkkejä asiakkaistamme: Aimo Park, Metso, TE-Digi ja Elisa.
Projektipäällikkönä vastuullasi on
-
Ohjelmistokehitysprojektin johtaminen kokonaisuutena: suunnittelu, budjetointi, aikataulutus, seuranta ja raportointi
-
Kehitystiimin (sis. Goforen, kumppaneiden ja asiakkaan ihmisiä) johtaminen ja motivointi
-
Riskien hallinta ja mitigointi, muutoshallinta ja laadunvarmistus
-
Ohjelmistokehitysprojektin laajuuden hallinta
-
Asiakkuudenhallinta ja yhteistyö ohjausryhmien kanssa
-
Tiimin resursointi ja työskentelytapojen kehittäminen
-
Ohjelmistokehitysprojektin etenemisen mittaaminen, kustannusten hallinta ja ennustaminen
-
Projektin toimintamallin valinta – vesiputous, ketterä kehitys tai hybridi – projektin tavoitteiden ja kontekstin mukaan
Mitä odotamme sinulta
-
Vähintään 10+ vuotta työkokemusta ohjelmistoprojektien vetämisestä monitoimittajaympäristössä
-
Näyttöjä suurten tai strategisesti merkittävien hankkeiden onnistuneesta johtamisesta
-
Kokemusta kehitystiimin johtamisesta
-
Kykyä yhdistää liiketoimintaymmärrys ja tekninen näkemys
-
Kykyä toimia paineen alla ja pitää kokonaisuudet hallussa
-
Kokemusta haastavien tilanteiden hallinnasta ja ratkaisemisesta projektien aikana
-
Erinomaisia viestintä-, organisointi- ja yhteistyötaitoja
-
Kokemusta kiinteä- tai tavoitehintaisten projekteiden menestyksekkäästä hallinnasta
-
Ymmärrystä ohjelmistokehityksen prosesseista ja ketteristä menetelmistä
-
Kykyä hallita ja ennakoida projektin taloutta (budjetointi, kustannusten seuranta ja ennustaminen)
-
Laaja-alaista ymmärrystä eri projektinhallintamenetelmistä ja niiden soveltamisesta käytäntöön (vesiputous, ketterät menetelmät, hybridi)
-
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
-
Matkustusvalmiutta Suomessa
Eduksi katsomme
-
Soveltuva korkeakoulututkinto
-
Sertifioinnit (esim. IPMA, PMP, PRINCE2, SAFe)
-
Kokemus julkishallinnon tai säädeltyjen toimialojen projekteista
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan.
Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Peruskuukausipalkkasi tässä tehtävässä on 5000-6000€. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
