Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 800 asiantuntijaa kaikkiaan 23 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Jokainen strategia ja muutoshanke tarvitsee toteutuakseen ihmisten sitoutumista uudenlaiseen tapaan ajatella ja toimia. Onnistuneeseen muutokseen päästään vain systemaattisella tekemisellä ja ihmisiä monipuolisesti tukemalla. Sitä kutsutaan ihmislähtöiseksi muutosjohtamiseksi. Lue lisää Goforen muutosjohtamisen palvelualueesta täältä.
Etsimme nyt kokeneita muutosjohtamisen ammattilaisia, seniorikonsultteja, jotka haluavat olla mukana rakentamassa merkittäviä muutosten menestystarinoita. Haemme seniorikonsulttia, jolla on vahvaa kokemusta muutosjohtamisesta eri konteksteissa — esimerkiksi organisaatio- ja kulttuurimuutoksissa, teknologian ja prosessien uudistuksissa tai strategisten muutosten läpiviennissä. Toivomme myös kykyä johtaa vaativia asiakasprojekteja sekä intoa kehittää muutosjohtamisen palveluita eteenpäin.
Kenelle rooli sopii?
Etsimme aikaansaavaa, periksiantamatonta ja sosiaalisesti taitavaa asiantuntijaa, joka toimii luontevasti vaativissa asiakastilanteissa ja kykenee itsenäisesti johtamaan projektikokonaisuuksia.
Seniorikonsulttina toimit sekä asiakkaan luottokumppanina että tiimin sparraajana – ja osallistut aktiivisesti myös myyntiin ja palvelukehitykseen.
Mitä odotamme sinulta
-
5-10 vuoden työkokemusta isojen hanke- tai projektikokonaisuuksien muutoksen johtamisesta aina työn suunnittelusta muutostoimenpiteiden systemaattiseen läpiviemiseen
-
Näyttöä isojen projektikokonaisuuksien ja tiimien itsenäisestä hallinnasta
-
Kokemusta usealta Goforen toimialalta, esimerksi finanssisektori, kaupanala tai teollisuus
-
Kokemusta eri organisaatiotyypeistä, myös kansainvälisistä organisaatioista
-
Valmiutta fasilitoida työpajoja ja johtaa projektitiimejä
-
Kykyä ratkoa haastavia asiakastilanteita itsenäisesti ja johtaa omaa työtä tehokkaasti, myös paineistetuissa tilanteissa
-
Ymmärrystä organisaatioiden kehitystarpeista erityisesti AI:n hyödyntämisestä ja ajatuksia tekoälymurroksen läpiviennistä
-
Aktiivista otetta myyntiin: osallistut tarjousten rakentamiseen, kontaktoit verkostoasi ja haet lisämyyntiä
-
Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti myös työnteon paikan ja tavan osalta
-
Halua jakaa osaamista ja pyytää sparrausta – olet osa tiimiä, joka oppii yhdessä
-
Ylempi korkeakoulututkinto
-
Sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
-
Esihenkilökokemus on eduksi tehtävässä
Mitä me tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö, jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Muutosjohtamisen seniorikonsulttina peruskuukausipalkkasi on noin 4800-5400 €, minkä lisäksi saat bonusta kuukausittaiseen laskutusasteeseesi perustuen. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Hakeminen
Lähetäthän CV:si ja hakukirjeesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 30.1.2026.
Lisätietoja hakuaikana voit kysyä johtavalta konsultiltamme Anu Järvelältä sähköpostitse anu.jarvela@gofore.com tai puhelimella 050 506 0313. Anu on tavoitettavissa puhelimitse torstaisin klo 12-14.00.
Tällä hetkellä palkkaamme suoraan projektiin. Tämä tarkoittaa, että ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota projektin heti, kun aloitat Goforella.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
