Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Etsimme kokeneita Testiautomaatiokehittäjiä Jyväskylään!

·      Meillä Goforella yli 100 testiautomaatiokehittäjän yhteisö kukoistaa yhteistyön ja osaamisen jakamisen avulla, työskennellen mielenkiintoisissa asiakasprojekteissa.

·      QA-yhteisömme koostuu 180 jäsenestä, joilta saat tukea ja ammatillista sparrausta. Kuukausittaiset Test Automation Guild -oppimistapahtumat pitävät sinut ajan tasalla testiautomaation mielenkiintoisimmista kehityksistä.

·      Konsultointiyrityksenä leipämme on asiakasprojekteissa. Haluamme löytää sinulle projektin ja roolin, joka korostaa vahvuuksiasi mutta samalla kehittää sinua ammattilaisena.

·      Asiakkaamme jakautuvat kahteen sektoriin:

·      Digitaalinen yhteiskunta – Monipuolinen asiakaskuntamme koostuu niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioista (esim. Elisa, Kone, Verohallinto, LähiTapiola), jotka tarjoavat merkityksellisiä kehitysprojekteja modernien teknologioiden parissa, vaikuttaen satojen tuhansien suomalaisten elämään.

·      Älykäs teollisuus – Jos sinulla on kokemusta tai kiinnostusta työskennellä läheisesti fyysisten laitteiden ja teollisten digitaalisten ratkaisujen kanssa, tämä on juuri sinua varten! Työskentelemme projekteissa, jotka liittyvät liikkuviin koneisiin, energia-alan ratkaisuihin, valmistusteollisuuteen, telekommunikaatioon tai hyvinvointi- ja terveysteknologiaan. Asiakkaitamme ovat esimerkiksi Valtra, AGCO, Aidon ja Bosch.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Mitä odotamme sinulta

·      Olet jo kokenut testiautomaatiokehittäjä, jolla on yli 3 vuoden kokemus testiautomaatiokehityksestä.

·      Ammatillinen suomen kielen taso, sillä se on monien asiakasprojektien työkieli.

·      Olet taitava Robot Frameworkissa tai vastaavassa testiautomaatiokehyksessä.

·      Sinulla on kokemusta mobiilitestiautomaatiosta.

·      Ohjelmoit sujuvasti, esimerkiksi Pythonilla tai Javalla.

·      Sinulla on kokemusta DevOps- ja CI-työkaluista, kuten Jenkins tai VSTS/Azure DevOps.

·      Versionhallinta, kuten Git, on sinulle tuttua.

·      Tunnet Linux (Ubuntu) ja Windows käyttöjärjestelmät.     

·      Olet jo kehittänyt testiautomaatiokirjastoja ja avainsanoja.

·      Sinulla on kokemusta ja kiinnostusta laajempiin testikokonaisuuksiin, kuten testitapausten kehittämiseen.

·      Sinulla on kokemusta testinhallintatyökaluista, kuten Jira, XRay ja Confluence.

Tämä rooli vaatii läsnäoloa Jyväskylässä noin kahtena päivänä viikossa.

Turvallisuusselvitys

Joissakin projekteissamme vaaditaan turvallisuusselvitys, jonka tekee Suojelupoliisi. Mikäli työskentelet tällaisessa projektissa, tämä selvitys on välttämätön. Selvitys tehdään aina hakijan suostumuksella.

Palkkakehitys

Meille on tärkeää, että Goforella saa kohtuullisen kokonaiskorvauksen tekemästään työstä. Palkka perustuu aktiiviseen työhön kahden arvomme eteen: olemalla hyvä työpaikka kaikille ja huomioimalla asiakkaan näkökulma kaikessa tekemisessä, sekä kokemukseen ja taitoihin. Palautteesi, hyödyntämisasteesi (olemme kuitenkin konsultteja, loppujen lopuksi) ja oma ammatillinen kehittymisesi ovat keskiössä palkkakeskusteluissa esihenkilösi kanssa.

Kuukausipalkan lisäksi meillä on erillisiä bonuksia, jotka liittyvät yrityksen menestykseen. Bonuksia voidaan myöntää esimerkiksi rekrytoinnista, myynnistä tai toimista, jotka edistävät Goforen työnantajabrändiä.

Rekrytointiprosessimme

Lue täältä, mitä tapahtuu, kun lähetät hakemuksesi ja miten rekrytointi etenee Goforella.

Koska hakuaika osuu kesäkauteen, myös tiimimme lomailee nauttien aurinkoisista päivistä ja rentoutuen läheisten seurassa. Vastausaikamme saattavat siksi olla hieman normaalia pidempiä ajalla 1.6. – 4.8.2025. Kiitos kärsivällisyydestäsi, ja toivottavasti sinullakin on mukava kesä!

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.