Turvallisuusarkkitehti

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 900 asiantuntijaa kaikkiaan 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Tšekissä, Virossa, Espanjassa ja Sveitsissä. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Haemme kokeneita liiketoimintalähtöisiä arkkitehteja suunnittelemaan, ohjaamaan ja rakentamaan asiakkaidemme digitaalista muutosta. Asiakasprojektimme ja -toimeksiantomme ovat monipuolisia ja usein pitkäkestoisia – pääset soveltamaan laaja-alaisesti osaamistasi sekä oppimaan jatkuvasti uutta.

Goforen digitaalisen muutoksen arkkitehtina sinulla on keskeinen rooli yhteiskunnallisesti merkittävien liiketoiminta- ja palvelukokonaisuuksien digitalisoinnissa, suunnitellen ja ohjaten kehitystyötä mahdollistaen toimintaprosessien ja järjestelmien sujuvan yhteistoiminnan.

Tehtävästä

Geopoliittinen epävakaus, kyberuhat, huoltovarmuuden haasteet ja kiristyvä sääntely muuttavat tapaa, jolla organisaatiot ymmärtävät ja johtavat turvallisuutta. Turvallisuus ei ole enää erillinen toiminto vaan strateginen kyvykkyys, joka kietoutuu yhteen liiketoiminnan, teknologian ja yhteiskunnan kanssa. Etsimme turvallisuusarkkitehtia ja johtavaa konsulttia, joka haluaa olla rakentamassa uudenlaista turvallisuuden suunnittelun ja johtamisen konsultointia – sellaista, jossa turvallisuus ymmärretään liiketoiminnan mahdollistajana eikä vain vaatimustenmukaisuuden täyttämisenä.

Autat asiakkaitamme jäsentämään turvallisuutta osana liiketoimintaa, toimintamalleja ja päätöksentekoa rakenteellisia menetelmiä hyödyntäen. Työsi painottuu turvallisuusarkkitehtuuriin, varautumiseen ja turvallisuuden suunnitteluun, mutta myös kokonaisarkkitehdin tehtäviin korkean turvallisuuden tai liiketoimintakriittisten tietojärjestelmien parissa. Ymmärrät ratkaisut ja organisaation osana laajempaa toimintaympäristöä ja kokonaisturvallisuutta ja osaat kääntää tämän ymmärryksen käytännön arkkitehtuuriksi ja systeemisiksi toimintamalleiksi.

Osallistut roolissasi aktiivisesti myös Goforen myynti- ja tarjoustyöhön sekä mahdollisuuksien mukaan yhteiseen palvelukehitykseen.

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.

Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Mitä odotamme sinulta

• Vähintään viiden (5) vuoden kokemusta ratkaisu- ja kokonaisarkkitehtuurin tehtävistä

• Vähintään kolmen (3) vuoden kokemusta turvallisuusalasta, korkean turvallisuuden ja varautumisen toimintaympäristöistä tai turvallisuussääntelyn piirissä olevista toimialoista

• Monialaista menetelmäosaamista projektityöstä, kokonaisarkkitehtuurista, digitalisaatio- ja turvallisuusjohtamisesta, sekä strategiatyöstä

• Laajaa ymmärrystä uhka- ja riskiperusteisesta suunnittelusta sekä tämän päivän uhkakuvista eri toimialoilla

• Monipuolista toimialaosaamista, jonka toivomme painottuvan yhteen tai useampaan meille tärkeään asiakassektoriin: kaupalliseen- tai palveluliiketoimintaan, teollisuuteen, turvallisuuteen, hyvinvointialaan ja viranomaisiin

• Turvallisuustoimialan sääntelyn, kriteeristöjen ja standardien tuntemusta, mahdollisesti myös sertifiointeja

• Kiinnostusta ja valmiutta keskustella globaalin turvallisuuden ja kyberturvallisuuden megatrendeistä

• Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti myös työnteon paikan ja tavan osalta

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 5000-6500 eur/kk, minkä lisäksi saat bonusta kuukausittaiseen laskutukseesi perustuen. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.

Rekrytointiprosessimme

Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi alla olevan lomakkeen kautta. Liitä mukaan erillinen CV tai linkki kattavaan LinkedIn-profiiliin. Käsittelemme ainoastaan ao. lomakkeen kautta lähetetyt hakemukset. Näin rekrytointi Goforella etenee: https://gofore.com/rekrytointi-goforella/

Tehtävä voi edellyttää turvallisuusselvitystä.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.