Gofore on eurooppalainen konsultointi-, teknologia- ja ratkaisutalo. Olemme alan pioneeri, joka yhdistää niin käsin kosketeltavan ja digitaalisen maailman kuin teknologiset mahdollisuudet ja ihmisten toiminnan muutokset. Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme katsomaan rohkeasti tämän päivän ilmitarpeita pidemmälle. Rakennamme turvallista ja vastuullista yhteiskuntaa sekä teollisuutta tuotteineen ja palveluineen. Osaajajoukkomme koostuu liiketoiminnan, tekoälyn hyödyntämisen, muutoksen sekä tuotteiden ja digitaalisten palveluiden suunnittelun ja kehityksen edelläkävijöistä. Meitä on lähes 1 900 asiantuntijaa, ja toimimme 26 kaupungissa Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Liechtensteinissa, Tšekissä, Virossa ja Espanjassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 191,4 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingissä.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Tule rakentamaan tulevaisuuden data-arkkitehtuuria ja -ratkaisuja kanssamme!
Tehtävästä
Agenttinen tekoäly mahdollistaa liiketoimintaprosessien ja toimintamallien uudistamisen – jopa disruptiivisella tavalla. Useat organisaatiot ovat kuitenkin lähtötelineissä tekoälyn skaalaamisessa, koska data-arkkitehtuuri ei ole kunnossa eikä sitä ole suunniteltu ja johdettu liiketoimintalähtöisesti. Data-arkkitehdeilla onkin keskeinen rooli tekoälyn valjastamisessa liiketoiminnan ytimeen.
Goforella autamme asiakkaitamme dataan ja tekoälyyn liittyvissä muutoksissa laaja-alaisesti, ja haemme nyt vahvistuksia liiketoimintalähtöisten data-arkkitehtien joukkoomme.
Työskentelet liiketoimintalähtöisenä data-arkkitehtina ja konsulttina asiakkaidemme kanssa. Autat asiakkaita suunnittelemaan ja kehittämään data-arkkitehtuureja, joiden avulla dataa voidaan hyödyntää tehokkaasti liiketoiminnan ohjauksessa, operatiivisen toiminnan kehittämisessä, analytiikassa ja tekoälyratkaisuissa. Yhdistät työssäsi liiketoiminnan tavoitteet, tiedonhallinnan periaatteet, datan rakenteet sekä käytännön ymmärryksen ratkaisuista, alustoista ja toteutettavuudesta.
Työskentelet erityisesti teollisuuden sekä palvelu- ja finanssisektorin asiakkaiden kanssa. Autat asiakkaita jäsentämään nykytilaa, tunnistamaan keskeisiä kehittämistarpeita, suunnittelemaan tavoitetilaa ja rakentamaan realistisia etenemispolkuja. Tuot asiakastyöhön ulkopuolista näkökulmaa ja rakennat yhteistä ymmärrystä liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden välille. Varmistat, että data-arkkitehtuuriratkaisut tukevat sekä käytännön toteutusta että liiketoiminnallista vaikuttavuutta.
Roolissa toimit asiakkaiden luotettuna neuvonantajana tiedonhallinnan, datan laadun, integraatioiden ja modernien data-alustojen sekä analyyttisen että operatiivisen datan kysymyksissä. Osallistut mahdollisuuksien mukaan myös myynti- ja tarjoustyöhön sekä arkkitehtuurikonsultoinnin palvelukehitykseen.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Mitä odotamme sinulta
-
Vähintään viiden (5) vuoden kokemusta data-arkkitehtuurista, tiedonhallinnasta tai muusta vastaavasta vaativasta asiantuntija- tai arkkitehtityöstä.
-
Käytännön kokemusta data-arkkitehtuurin keskeisistä osa-alueista, kuten tietomallinnuksesta, tiedonhallinnasta, datan laadusta, master datasta, metatiedosta, tietovirroista ja integraatioista. Osaat jäsentää tiedon rakenteita ja merkityksiä siten, että tieto säilyy yhtenäisenä, laadukkaana ja hyödynnettävänä yli järjestelmä- ja toimialarajojen.
-
Kykyä suunnitella, kuvata ja perustella data-arkkitehtuurin nyky- ja tavoitetiloja, ratkaisuvaihtoehtoja ja kehityspolkuja niin liiketoimintajohdon kuin teknisten tiimien tueksi.
-
Kokemusta tai vahvaa ymmärrystä moderneista data-alustoista, dataputkista ja integraatiomalleista sekä siitä, miten analytiikan, raportoinnin ja tekoälyn tarpeet vaikuttavat datan rakenteisiin, saatavuuteen, laatuun ja hallintaan.
-
Ymmärrystä siitä, miten analyyttisen ja operatiivisen datan hallinta sekä niitä tukeva arkkitehtuuri mahdollistavat datan hyödyntämisen liiketoimintaprosesseissa ja päätöksenteossa.
-
Kykyä kytkeä data-arkkitehtuurityö asiakkaan liiketoiminnan tavoitteisiin, muutostarpeisiin ja käytännön hyötyihin sekä toimia uskottavana keskustelukumppanina liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden välillä.
-
Kokemusta teollisuuden, finanssisektorin tai muun liiketoimintakriittisen toimintaympäristön dataan liittyvistä kehityshankkeista.
-
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
-
Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti myös työnteon paikan ja tavan osalta.
Arvostamme lisäksi
-
Ymmärrystä siitä, miten metadata, yhteiset käsitteet, tietokatalogit ja tiedon jäljitettävyys tukevat datan löydettävyyttä, luotettavuutta, muutoksenhallintaa ja vastuullista hyödyntämistä.
-
Kokemusta arkkitehtuurimenetelmien ja viitekehysten, kuten TOGAFin ja DAMA-DMBOKin, sekä mallinnus- ja kuvaustyökalujen hyödyntämisestä käytännön asiakastyössä.
-
Kokemusta pilvipohjaisista data- ja analytiikkaratkaisuista sekä ymmärrystä keskeisistä alustoista ja teknologioista, kuten Azuresta, AWS:stä, Databricksista, Snowflakesta tai vastaavista ympäristöistä.
-
Kokemusta tai ymmärrystä generatiivisen tekoälyn, koneoppimisratkaisujen tai muiden tekoälyprojektien vaatimuksista data-arkkitehtuurille, tiedonhallinnalle ja datan laadulle.
-
Valmiutta fasilitoida asiakkaiden työpajoja, esiintyä johdolle ja rakentaa luotettuja neuvonantajasuhteita sekä aiempaa konsultointikokemusta.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tyypillisesti kokonaispalkka tässä roolissa asettuu välille 5000–6500 eur/kk, mikä muodostuu kiinteästä peruspalkasta ja laskutukseen perustuvasta osasta. Määrittelemme sopivan palkkatason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Rekrytointiprosessimme
Kuulisimme mielellämme sinusta! Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi alla olevan Hae nyt! -painikkeen kautta. Liitä mukaan erillinen CV tai linkki kattavaan LinkedIn-profiiliisi. Näin rekrytointi Goforella etenee: https://gofore.com/rekrytointi-goforella/
Tehtävä voi edellyttää turvallisuusselvitystä.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
