Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Haemme kokeneita ERP -projektipäälliköitä toimimaan hanke- ja projektipäällikkönä asiakkaidemme ERP -projekteissa. Asiakkaidemme projektit ovat merkittäviä sekä monipuolisia ja pitkäkestoisia, joissa pääset soveltamaan laaja-alaisesti osaamistasi. Goforen ERP -hankkeiden ja projektien johtajilta toivomme vahvaa osaamista sekä liiketoiminnan että IT:n alueilla, sekä taitoa toimia ihmislähtöisesti muutosprojektien johtajana.
Tehtävästä
Tehtävässä johdat ja hallinnoit asiakkaidemme suuria ja keskisuuria ERP -projekteja esiselvityksistä käyttöönottoon varmistaen korkean asiakastyytyväisyyden. Projektitiimit ovat monitoiminnallisia ja koostuvat eri organisaatioiden edustajista, ja vastuullasi on edistää avointa viestintää eri sidosryhmille. Edistät innovointia ja kehitystä asiakkaidemme projekteissa ja varmistat, että projektit valmistuvat aikataulussa ja budjetissa. Toivomme, että haastat itsesi ja meidät tuomalla omat ideasi pöytään ja samalla autat meitä toimittamaan huippuluokan projekteja asiakkaillemme.
Mitä odotamme sinulta
-
Motivaatiota ja paloa työskennellä suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti asiakkaan tavoitteiden saavuttamiseksi konsultoivalla otteella.
-
Useamman vuoden kokemusta ja ammattitaitoa konsultointi- ja asiakasprojekteista. Kaikkiaan asemoidut IT-alan kokemuksellasi kokeneiden asiantuntijoiden joukkoon.
-
Sujuva suomen ja englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito.
-
Kyky tuottaa laadukkaita esitysmateriaaleja.
-
Hyvät vuorovaikutustaidot. Tulet hyvin toimeen asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa, kommunikoiden monimutkaisia kokonaisuuksia sujuvasti.
-
Työskentelet itsenäisesti ja olet aikaansaava sekä proaktiivinen. Pyrit päämäärätietoisesti kohti ratkaisuja ja uskallat tarttua asioihin sekä esittää näkemyksesi myös projektien sisältöön.
-
Goforella näemme, että ERP transformaatio on ensisijaisesti liiketoiminnan muutoshanke. ERP -projekteissamme on vahva liiketoimintafokus ja projektipäälliköiltämme toivomme osaamista eri toimialoilta. Ymmärrät, että muutosjohtaminen on keskeinen osa menestyksekästä ERP -transformaatiota, ja sinulla on taito ohjata sitä osana projektin kokonaisuutta. Osaat johtaa sidosryhmiä, toimittajia ja projektitiimiä yhteistyöhön perustuen ja kohti yhteisiä tavoitteita, samalla välttäen konflikteja. Katsomme eduksi sertifioidun projektiosaamisen.
-
Odotamme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ERP -projektien johtamisesta usean vuoden ajalta suurissa ja keskisuurissa asiakasorganisaatioissa. Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta esiselvityksistä, ketterän kehittämisen projektien ohjauksesta, hankinnoista tai toiminnan kehittämisen suunnittelusta ja läpiviennistä sekä kansainvälisen projektiympäristön osaamista ja kokemusta.
-
Tällä hetkellä suuri osa asiakkaistamme toimii pääkaupunkiseudulla, mutta toimimme myös muualla Suomessa ja kansainvälisesti. Meillä voit työskennellä missä tahansa, mikäli olet tarvittaessa valmis matkustamaan asiakasprojektien tarpeiden mukaan.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys ja rekrytointiprosessimme
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
Tässä tehtävässä peruskuukausipalkkasi on noin 5000–6000 €, minkä lisäksi saat bonusta kuukausittaiseen laskutusasteeseesi perustuen. Meillä on käytössä myös yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia, jotka voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Lisätietoja
Lisätietoja saat Juha Siltaselta (Head of Service Area, ERP). Juhan tavoitat parhaiten sähköpostilla juha.siltanen@gofore.com
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
Lue mitä tapahtuu sen jälkeen, kun lähetät meille hakemuksesi ja miten rekrytointi Goforella etenee: https://gofore.com/rekrytointi-goforella/
