Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Kokenut Scrum Master
Etsimme joukkoomme kokenutta Scrum Masteria erilaisiin ja erikokoisiin digitaalisten palveluiden kehityshankkeisiin niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Projekteissa riittää valinnanvaraa ja käytettyjä teknologioita ovat muun muassa Java, Node.js, Typescript, React, React Native, Vue.js, Angular, C#, .NET, Python, AWS, Azure. Tärkeää on, että löydämme juuri sinua kiinnostavan projektin!
Tällä hetkellä palkkaamme suoraan projektiin. Tämä tarkoittaa, että meillä on jatkuva rekrytointi, mutta ennen tarjouksen tekemistä pyrimme löytämään sinulle ensimmäisen projektin sen perusteella, mitä olemme keskustelleet kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Uskomme, että tämä parantaa työntekijäkokemusta, sillä voimme tarjota projektin heti, kun aloitat Goforella.
Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa, hyppäätkö mukaan esimerkiksi terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen tai liikennetoimialan kehitys- tai uudistusprojektiin. Tarjolla on aidosti merkityksellisiä projekteja, jotka vaikuttavat satojen tuhansien suomalaisten elämään. Esimerkkejä asiakkaistamme: Aimo Park, Metso, TE-Digi ja Elisa.
Mitä odotamme sinulta
-
Työkokemusta sovelluskehityksestä moderneilla web-teknologioilla vähintään 5 vuotta viimeisen kahdeksan vuoden ajalta
-
Asiakasprojekteissamme tarvittavaa teknologiaosaamista (mm. Java, Node.js, Typescript, React, React Native, Vue.js, Angular, C#, .NET, Python, AWS, Azure)
-
Viimeaikaista työkokemusta Scrum Masterin roolista asiakasprojektissa, yhteensä vähintään 5 vuotta
-
Kokemusta isojen kehitystiimien vetämisestä. Kehitystiimin koko vähintään 5-9 henkilöä.
-
Kykyä toimia osana isoa hankekokonaisuutta monitoimittajaympäristössä
-
Hyviä konsultointitaitoja, erityisesti vuorovaikutustaidot ja ratkaisukeskeisyys
-
Sujuvaa suomen kielen taitoa. Asiakasprojekteissamme käytetään pääosin suomen kieltä
-
Odotamme sinulta viimeaikaisia ketterien menetelmien sertifiointeja
Ohjelmistokehitysprojektien Scrum Masterina osallistut projektinhallintaan koko projektin elinkaaren ajan. Teet tiivistä yhteistyötä niin tuoteomistajan, tiimin kuin asiakkaan kanssa, joten hyvät vuorovaikutustaidot on tehtävässä menestymisen edellytys. Olet työskennellyt useamman kehitystiimin muodostavissa isoissa hankkeissa ja osaat toimia monitoimittajaympäristössä.
Olet lähtökohtaisesti joko koodaava scrummari tai sinulla on vastaavaa osaamista, mitä tiimin ohjaus vaatii myös teknologian ja arkkitehtuurin ymmärtämisen tasolla. Vaikka et osallistuisikaan päivittäiseen kehitystyöhön koodaamalla itse, tekninen taustasi auttaa sinua tukiessasi kehitystiimiä teknisten kysymysten kanssa.
Olet ihmisläheinen tiimin sujuvan arjen mahdollistaja, jolla on taitoa ja silmää tukea kehitystiimiä ja ratkoa vastaantulevia haasteita. Sinulla on vankkaa teknistä osaamista ja näyttöjä ohjelmistokehitysprojektien läpiviennistä, ja hallitset tunnetut ketterän projektinhallinnan viitekehykset. Projektinhallinnan lisäksi sinulla on silmää myös laadukkaalle koodille.
Ennen kaikkea arvostamme can do -asennetta, halua kehittää ja jakaa omaa osaamista, intoa työskennellä koodin parissa, valmiutta hypätä välillä oman mukavuusalueen ulkopuolelle ja aitoa ymmärrystä digitalisaation tärkeydestä ja vaikutuksista. Haluamme joukkoomme ihmisen, jolle tämä kaikki on yhtä tärkeää kuin meille.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen. Kokeneena Scrum Masterina peruskuukausipalkkasi on 4 500 € – 5 500 €. Tämän lisäksi Gofore tarjoaa erilaisia yrityksen menestykseen perustuvia bonuksia esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen liittyen.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
