Gofore is an international digital transformation consultancy with Finnish roots. We employ nearly 1,900 experts across 26 cities in Finland, Germany, Austria, Czech Republic, Spain, Estonia and Switzerland. With our technology and business expertise, we work for functional, secure and equal services for the digital society and sustainable solutions for the intelligent industry. Our diverse group of professionals share a pioneering ambition to create a more humane and responsible digital world. Our values guide our business: Gofore is a great workplace that thrives on customer success. In 2024, our net sales amounted to EUR 186,2 million. Gofore Plc’s share is listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. Our vision is to be the most significant digital transformation consultancy in Europe.
You can find more information about Gofore as a employer from Join the Crew and Culture pages.
Haemme Goforen Embedded Solutions palvelualueelle kahta testiautomaatiokehittäjää työskentelemään sulautettujen järjestelmien ja radioteknologioiden parissa. Roolit ovat keskenään samankaltaisia, mutta painottuvat joko laitetason (HW/HIL) tai algoritmitason (DSP) testaukseen.
Etsimme aloitteellisia tekijöitä, joilla on kiinnostusta yhdistää testiautomaatio, sulautettu ohjelmistokehitys ja HW/HIL-ympäristöt sekä kykyä kommunikoida työn etenemisestä ja haasteista eri sidosryhmille.
Hankkeemme ulottuvat koneiden ja laitteiden sulautetuista järjestelmistä kokonaisiin teollisuuden digitalisointiratkaisuihin.
Suunnittelemme softaa sekä fyysisiin laitteisiin että pilviympäristöön, ja ratkomme ongelmia tuotekehitysvaiheesta alkaen aina tuotteen elinkaaren loppuun saakka. Työskentelemme liikkuvien koneiden, energia-alan, valmistavan teollisuuden, tietoliikenteen tai hyvinvointi- ja terveysteknologian projekteissa. Osaamisellasi on iso vaikutus, sillä autat asiakkaita heidän liiketoimintansa kannalta kriittisissä hankkeissa. Teollisuuden digitalisoiminen auttaa myös koko Suomen kilpailukyvyn vahvistamisessa. Asiakkaitamme on mm AGCO, BMW Group ja Bosch.
Odotamme, että sinulla on:
-
Noin viiden vuoden kokemus testiautomaatiosta
-
Noin viiden vuoden kokemus sulautetusta ohjelmistokehityksestä
-
Vahva osaaminen: Robot Framework, Python, Matlab
-
C/C++ osaaminen on plussaa
-
Aloitteellinen ja itsenäinen työote
-
Kyky kommunikoida ja raportoida työn edistymistä ja ongelmia sidosryhmille
-
Kokemusta tai kiinnostusta Embedded Systems -ympäristöihin
-
Valmius työskennellä sekä kehityksen että testauksen rajapinnassa
-
RF-testaus tai RF-mittalaitteiden tuntemus on plussaa molemmissa rooleissa.
-
CI/CD (Jenkins, GitHub, Azure DevOps)
-
Asiakaslähtöistä asennetta sekä valmiutta joustaa asiakasprojektien tarpeiden mukaisesti myös työnteon paikan ja tavan osalta.
Rooli 1: HW Test Automation Engineer
Tässä roolissa keskityt laitetason testiautomaatioon ja mittalaiteohjaukseen.
Odotamme sinulta:
-
Noin viiden vuoden kokemus Robot Frameworkista ja Pythonista
-
Ymmärrystä mittalaitteiden ohjauksesta (SCPI)
-
Kykyä lukea ja tulkita HW-skemoja
-
Ymmärrystä väylä- ja rajapintatekniikoista kuten SPI, I2C, USB, Ethernet ja CAN
-
Kokemus HIL-ympäristöistä on plussaa
-
Matlab-osaaminen katsotaan eduksi
-
C/C++-osaaminen katsotaan eduksi
-
RF-testauksen ja RF-mittalaitteiden tuntemus on iso plussa
Rooli 2: DSP Test Automation Engineer
Tässä roolissa painopiste on signaalinkäsittelyyn ja radioteknologioihin liittyvässä testiautomaatiossa.
Odotamme sinulta:
-
Noin viiden vuoden kokemusta Robot Frameworkista, Pythonista ja Matlabista
-
Ymmärrystä radiojärjestelmien L1-tason DSP-toiminnoista, soveltuvin osin (I- ja Q-signaalien käsite, FFT, Spektrianalyysi)
-
C/C++-osaaminen katsotaan eduksi
-
Kokemusta testien automatisoinnista algoritmi- tai signaalitasolla
-
RF-testauksen ja RF-mittalaitteiden tuntemus katsotaan eduksi
Mitä tarjoamme
-
Mahdollisuuden työskennellä teknisesti haastavien ja mielenkiintoisten sulautettujen ratkaisujen parissa
-
Yhteistyötä HW-, SW- ja DSP-asiantuntijoiden kanssa
-
Mahdollisuuden vaikuttaa testausratkaisujen arkkitehtuuriin ja toimintatapoihin
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.
