Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.
Goforen kasvutarina jatkuu! Haemme kokenutta teknistä tietoturva-asiantuntijaa vaativiin asiakasprojekteihimme erityisesti offensiivisen tietoturvan pariin.
Työskentelet monipuolisissa asiakasprojekteissa niin kriittisen infrastruktuurin, julkisen sektorin asiakkaiden kuin teollisuuden ja muiden yritysten kyberturvan kehittämisen parissa.
Gofore on kasvanut nopeasti yhdeksi Suomen eturivin tietoturvapalveluiden tarjoajaksi. Meillä pääset mukaan kasvavaan, yli 30 hengen kyberyhteisöön, jossa sinua odottavat tekemisen vapaus ja inhimillinen työarki, jossa etätyöt onnistuvat joustavasti ja työ nivoutuu muuhun elämään. Rinnallasi työskentelee monipuolinen joukko teknisen ja hallinnollisen tietoturvan osaajia, sekä laajemmin koko Goforen digitaalisen palvelukehityksen ammattilaiset.
Asiakkainamme meillä on Suomen isoimpia yrityksiä ja organisaatioita, kuten esimerkiksi: Aimo Park, Labkotec, Digi- ja väestötietovirasto, VR, Valtra.
Tehtävästä
Etsimme kokeneempaa offsec-osaajaa myös haastavampiin asiakastoimeksiantoihin. Asiakaskohtaisia projekteja on laidasta laitaan aina verkkopalvelun tietoturvatestauksesta redteamingiin ja vaativaan kyberuhkatiedusteluun. Uteliaisuus oppia uutta ja joustava asenne yhdistävät goforelaisia, ja tehtävä voi sisältää myös laajasti myös muita tietoturvatehtäviä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Lisäksi:
-
Pääset itse vaikuttamaan siihen, millaisissa asiakastoimeksiannoissa haluat olla mukana.
-
Pääset halutessasi mukaan suunnittelemaan projekteja asiakkaan ja tiimimme kanssa projektin alusta saakka. Sinulle on tarvittaessa luontevaa ottaa pääkonsultin vastuu projektissa.
-
Viihdyt asiakasrajapinnassa ja konsultoit mielelläsi asiakkaita parhaiden käytäntöjen löytämiseksi, mutta nautit myös tehdä toimeksiantoja itse ns. kädet savessa.
-
Jaat mielelläsi osaamistasi muille ja tuet eri vaiheissa uraansa olevia teknisiä tietoturvakonsulttejamme.
-
Halutessasi voit osallistua laajemmin myös pre-sales ja tarjoustyöhön.
Mitä odotamme sinulta
Olet kartuttanut näkemystä ja kokemusta tietoturvatehtvistä jo useamman vuoden verran, ja offensiivinen tietoturva on ydinosaamistasi. Lisäksi kaikenlainen muu tietoturvaosaaminen nähdään eduksesi. Osaamisesi voi olla karttunut esimerkiksi teknisen tietoturva-asiantuntijan, security championin, ohjelmistokehittäjän tai – arkkitehdin tehtävien kautta. Olet nähnyt eri organisaatioita ja erilaisia järjestelmiä ja ympäristöjä. Sinulla on näkemystä parhaista käytännöistä. Lisäksi sinulla on itsenäinen ja oma-aloitteinen ote työhön, korkea etiikka sekä vahvat vuorovaikutustaidot.
Sinulta löytyy mielellään myös useampi alan sertifikaatti, kuten esimerkiksi kuten OSCP, OSWE, OSWA, OSEP, OSCE, CISSP. Korkeakoulututkinto nähdään eduksesi.
Huomaathan, että asiakasprojektiemme vuoksi, vaadimme hakijoilta EU-kansalaisuutta sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Valitulle henkilölle voidaan tehdä myös asiakkaan edellyttämä turvallisuusselvitys.
Mitä tarjoamme sinulle
Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 62 (2025). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen.
Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään. Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.
Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten toimistotapahtumien, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeidesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi meillä on kattavat etuudet. Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.
Palkkakehitys
Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen. Tässä tehtävässä kuukausipalkan ohessa on käytössä yrityksen menestykseen liittyviä erillisiä bonuksia. Bonukset voivat liittyä esimerkiksi rekrytointiin, myyntiin tai Goforen tunnettuuden kasvattamiseen.
Kiinnostuitko?
Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, niin olemme sinuun yhteydessä. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.
Voit lukea lisää täältä, mitä tapahtuu sen jälkeen, kun lähetät meille hakemuksesi ja miten rekrytointi Goforella etenee.
Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.
