Riskien luonnehdinta Goforen sijoittajaviestinnässä
Gofore kommentoi liiketoimintansa riskejä ja epävarmuustekijöitä kahdella tasolla, käsitellen sekä lähiajan että keskipitkästä pitkään aikavälin riskejä ja epävarmuustekijöitä eri frekvenssillä.
Lähiajan riskit ja epävarmuustekijät päivitetään neljänneksittäin osavuosikatsauksissa ja puolivuosikatsauksissa sekä tällä sivulla pääasiassa kertomalla, onko jokin muuttunut edellisestä luonnehdinnasta. Osavuosi- ja puolivuosikatsauksissa on mukana myös erillinen markkinanäkymistä kertova osio. Nopeita muutoksia voidaan tuoda tarvittaessa esiin myös Goforen kuukausittaisissa liiketoimintakatsauksissa.
Goforen yleiset riskit ja epävarmuustekijät päivitetään tarpeen mukaan. Goforen yleiset riskit ja epävarmuustekijät on päivitetty päälistasiirtymän listalleottoesitteeseen vuonna 2021.
Lähiajan riskit ja epävarmuustekijät – Lokakuu 2026
Geopolitiikka ja talouden suhdanteet
Geopoliittiset riskit ovat kasvaneet, mutta konfliktien, pakotteiden ja rajoitteiden suora vaikutus Goforeen on yhä pieni. Iranin sota ei toistaiseksi vaikuta suoraan liiketoimintaamme, mutta lisää talouden ja etenkin vientiteollisuuden kysynnän epävarmuutta, samoin mahdollinen globaali energiakriisi.
Näkymämme perustuvat ennusteisiin Suomen ja Saksan talouskasvun nopeutumisesta vuonna 2026. Talouden heikkeneminen vähentäisi asiakkaidemme kykyä investoida digikehitykseen etenkin yksityisellä sektorilla.
Julkisen sektorin asiakasmarkkina
Julkinen sektori kestää makrotalouden muutoksia yksityistä paremmin. Julkisen talouden heikkeneminen ja Suomen uuden hallituksen sopeutustoimet voivat vaikuttaa IT-investointeihin, mutta hallitusohjelman sisältö ja investointikohteet vähentävät epävarmuutta. Tiukka kilpailu pitää hintaeroosion riskin korkeana.
Merkittävä osa julkisen sektorin toimeksiannoista kuuluu suuriin, ajallisesti rajattuihin puitesopimuksiin, jotka kilpailutetaan uudelleen.
Gofore raportoi puolivuosittain tiedossaan olevista merkittävistä sopimuksista, jotka kilpailutetaan uudelleen seuraavien 12 kuukauden aikana.
Yksityisen sektorin asiakasmarkkina
Yritykset ovat julkissektoria alttiimpia poliittisille ja maakohtaisille makrotalousriskeille. Näkymien heikkeneminen voi päättää projekteja tai vähentää investointeja. Digitalisaatio säilyy silti keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä yritysten keskeisenä kehityskohteena ja kilpailuetuna. Goforen tarjooma tuottaa asiakkaille korkeaa lisäarvoa.
Projektiriskit
Asiakkaiden kiristyvien budjettien ennakoidaan lisäävän kiinteä- ja kattohintaisten projektien osuutta. Uusi organisaatio on parantanut vaativien projektien johtamista. Suurten ja kiinteähintaisia osia sisältävien projektien lisääntyminen kasvattaa silti projektiportfolion kokonaisriskiä.
Yrityskauppariski
Vuosina 2025–2026 ostettujen yritysten integrointi lisää yrityskauppariskiä, jota valmiit integraatiomallit minimoivat.
DACH-alueen liiketoiminta
DACH-liiketoiminta on ratkaisevassa vaiheessa. Integroimme Esentri AG:n muuhun DACH-liiketoimintaan vaiheittain vuonna 2026. Saksan talousnäkymien heikkeneminen kasvattaisi riskiä kasvun jäämisestä toteutumatta. Saksan talous ja DACH-asiakaskysyntä ovat erityisen alttiita Iranin sodalle ja sen vaikutuksille energian saatavuuteen, hintaan ja logistiikkaan.
Kyberturvallisuus
Geopoliittinen epävarmuus ja valtiollisten toimijoiden lisääntynyt aktiivisuus ovat kasvattaneet kyberuhkia. Goforen tietoturva perustuu ISO 27001 -sertifioituun hallintajärjestelmään (Saksassa Tisax-standardi) ja vahvaan kyberosaamiseen, jolla palvelemme myös asiakkaitamme. Ennakoimme meihin ja asiakkaisiimme kohdistuvia uhkia aktiivisesti kansallisissa verkostoissa.
Tekoälydisruptio
Generatiivisen tekoälyn nopea kehitys nostaa konsultointi- ja ohjelmistokehityksen tuottavuutta radikaalisti. Mikäli asiakkaat käyttävät tätä hyötyä ainoastaan kustannussäästöjen toteuttamiseen, voi konsulttityön kysynnän volyymi laskea. Tekoälyn käyttökustannukset voivat myös nousta. Gofore arvioi, että kehitys johtaa kysynnän kasvuun ja varautuu vaikutuksiin asiantuntijapalveluiden hinnoittelussa, kysynnän rakenteessa ja osaamisvaatimuksissa.
Osaajamarkkina ja henkilökunta
Goforen houkuttelevuus työnantajana on vahva. Mainehaitat, kuten henkilöstösopeutukset, voivat heikentää työnantajabrändiä. Myös ei-toivottu vaihtuvuus voi kasvaa. Halutuimpien osaamisalueiden palkkakilpailu voi kiihtyä nopeasti ja vaikeuttaa kestävän marginaalin ylläpitoa.